Олександр Бєляков, Торонто.
Провінція Онтаріо інвестує 9,4 млн дол. у десять нових навчальних програм для іммігрантів. Ці нові проекти мають допомогти більш ніж шести тисячам новоприбулих знайти роботу, відповідну до їх кваліфікації та досвіду. Уряд планує інвестувати в освіту новоприбулих протягом трирічного терміну ще більше – до 64 млн. дол.
Наші постійні читачі пам’ятають, що у листопаді минулого року ми вже розповідали про такі Bridging Programs в матеріалі “Міст між вашим досвідом та професією у Канаді”. Протягом наступних трьох років ці навчальні проекти допоможуть новачкам підготуватися до ліцензування їх діяльності або до сертифікаційних іспитів, отримати професійну підготовку, місцевий досвід, оцінити освіту й кваліфікацію, отримані за кордоном. Десять програм, які отримали фінансування, є частиною понад 80 активних проектів на території провінції. Вони спрямовані на широкий спектр професій, зокрема, у сферах машинобудування, охорони здоров'я, бізнесу й інформаційних технологій.
Зробити такі програми для іммігрантів більш ефективними – мета економічного плану уряду провінції Онтаріо. Передбачено збільшити інвестування в розвиток талантів й навичок іммігрантів, а також розширити будівництво нових об'єктів громадської інфраструктури, насамперед, доріг та громадського транспорту. Усе це має допомогти створити динамічне середовище для бізнесу.
На сьогодні у Онтаріо існує понад 80 активних програм, які претендуватимуть на таке фінансування. Різноманітні проекти спрямовані на підвищення кваліфікації у понад ста професіях. Очікується, що програми зможуть допомогти не менш ніж п’ятдесяти тисячам висококваліфікованих іммігрантів, насамперед, отримати ліцензію та знайти робочі місця за фахом. Майже три з кожних чотирьох іммігрантів працездатного віку (від 25 до 64 років), що прибувають до Онтаріо, мають вищу освіту. Разом з тим, через брак робочої сили Онтаріо потребує експертів у таких областях як лісове господарство, інформаційні технології та інженерія.
Майкл Чен, Міністр з питань громадянства, імміграції та міжнародної торгівлі Онтаріо, 7 квітня у Торонто розповів про перспективи таких програм. Зокрема, він зазначив: “Навчальні програми Онтаріо допомагають новоприбулим та їх сім'ям побудувати краще життя в Онтаріо. Випускники матимуть можливість використовувати свої навички й таланти, аби знайти гарну роботу й допомогти зростанню економіки. Наші інвестиції в навчальні програми розбудовують місцеві громади, наші родини та економіку Онтаріо”.
Майкл Чен вважає, що ці програми допоможуть іммігрантам кинути роботу, яка дозволяє лише сплачувати рахунки, та отримати робочі місця, на які вони справді заслуговують згідно свого досвіду. Міністр сподівається повернути високоосвічених фахівців із таксі до лабораторій – “out of cab back into lab”.
Проте не всі розділяють оптимізм міністра. Представники профспілок на початку зустрічі висловили різке незадоволення позицією урядовця, відверто наголосивши, що міністру має бути соромно за багато речей. Журналісти також поцікавилися, чим ці програми відрізняються від вже існуючих. Іммігранти-лікарі та науковці вже не один рік продовжують працювати не за фахом, і не тільки за кермом таксі… На що Майкл Чен порадив представникам преси просто вірити, що це – гарні програми. З 2003 року вони допомогли 15 тисячам людей із понад ста спеціальностями. На це Міністерство з питань громадянства, імміграції та міжнародної торгівлі провінції Онтаріо витратило 240 млн дол.
Серед запрошених на цю презентацію була й Лені Морено, колишня учасниця однієї з програм. Лені з 2008 року брала участь у програмі “Professional Access Into Employment”, якою опікується Toronto and Region Conservation Authority. Лені переїхала до Канади з Філіппін, оселилася у Скарборо та працювала у готелі. “Спочатку я залежала від робіт, котрі дозволяли лише звести кінці з кінцями. Bridging Program за сприяння Toronto and Region Conservation Authority полегшила мою подорож робочими місцями Онтаріо. Це допомогло мені досягти моїх кар'єрних цілей та знайти роботу, на якій я змогла застосувати свої навички та досвід”. Під час проходження програми, Лені почала працювати на різних посадах за фахом. Нещодавно вона нарешті отримала сертифікацію інженера й була найнята на відповідну посаду муніципальною владою у регіоні Йорк.
Учасниками програми “Professional Access Into Employment” можуть стати ті іммігранти, які вже мають досвід та освіту за такими напрямами: інженерія та науки про Землю, екологія, планування та суміжні дисципліни. Учасники повинні бути готові брати участь у численних тренінгах та семінарах протягом дня, увечері та іноді щосуботи протягом приблизно року.
Окрім професійної підготовки за фахом, значна увага приділяється консультуванню щодо пошуку роботи та ознайомленню з особливостями комунікації на робочому місці, адаптації до роботи у новому мовному та культурному середовищі. Серед учасників таких програм в останні роки були й іммігранти з України. Один із представників української громади, Петро Дудка, працює координатором зв’язків із громадськістю та сприяння створенню робочих місць у Toronto and Region Conservation Authority. Детальніше про умови участі у програмі “Professional Access Into Employment можна дізнатися на сайті: http://paietraining.ca/page/application-and-interview-process
Share on Social Media
